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新華網沈陽1月13日電 近期，盛京銀行在全行范圍內組織各分行、總行各部門開展“一把手”講合規系列活動，宣講的主題契合經營管理實際，形式豐富多樣，切實踐行該行“審慎、穩健、全面、主動”的風險內控文化。
多年來，盛京銀行始終將合規建設擺在突出位置，持續深化合規教育宣傳，成立了以總行行領導為組長的內控合規文化建設工作領導小組，通過開展形式多樣的系列活動，引導干部員工樹立底線意識、規則意識和敬畏意識，營造“不能違規、不敢違規、不愿違規”的合規文化氛圍，層層壓實合規經營主體責任，夯實全行高質量發展根基。
同時，盛京銀行堅持“合規從高層做起”，在全行范圍內組織開展“一把手”講合規活動。各級“一把手”作為合規文化建設的倡導者、推動者和執行者，立足本行實際，將合規文化建設與經營發展戰略實施緊密結合，通過生動精彩的合規宣講，深刻詮釋合規經營的重要意義，著力形成高層重視合規、全員自覺合規的文化氛圍，增強全行上下的向心力與凝聚力，筑牢經營發展的“防火墻”。
盛京銀行相關負責人表示，通過開展合規文化建設活動，充分發揮模范帶頭作用，鼓舞干部隊伍士氣，全面營造“人人合規、時時合規、事事合規”的良好氛圍，逐步形成“正面有規范、反面有禁止、違規有處罰”的合規管理機制。
下一步，盛京銀行將強化主體責任擔當，不斷提升內控合規管理質量，助力實現“做一家好銀行”的戰略愿景，全力服務遼沈經濟建設大局。
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