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近日，杭州第二屆“小哥節”現場，來了三位代表。美團外賣騎手魯祺利用職業特性開展反詐騙宣傳，平日里和小伙伴們一起給孤寡老人送免費愛心餐，獲評“最美浙江人”。快遞小哥李慶恒獲得了浙江省第三屆快遞職業技能競賽快遞員項目第一名，獲評杭州D類高層次人才。網約車司機原永輝榮獲2023浙江省五一勞動獎章。

伴隨著新經濟的飛速發展，勞動關系靈活化、工作內容多樣化、工作方式彈性化的新就業形態越來越多，快遞小哥、外賣送餐員、網約車司機等新就業群體規模日益擴大。作為城市運行不可或缺的毛細血管，小哥們為城市的良性運行貢獻了自己的智慧與力量。小哥們同時也是一座城市的窗口，通過他們得到的尊重和善待，我們可以窺見一座城市的“溫柔”。

城市集聚著更多的機會和資源，也為小哥們提供了幫助他們更好地實現自身價值的舞臺。小哥們不僅為了生計在大城市里努力打拼，也用善意和溫暖重新定義了陌生人社會。不論是縱身一躍勇救落水女子的外賣小哥彭清林，還是以一首《趕時間的人》詩歌風靡全網的小哥詩人王計兵，抑或積極投身公益的“最美浙江人”魯祺，小哥群體一次又一次地憑借正能量“出圈”。小哥們用溫度回報城市的溫暖，讓我們也有幸見證了一幕幕感人的雙向奔赴的瞬間。

新就業群體已經成為城市建設的重要組成部分，小哥們需要更多的制度保障和人文關懷。無論是外賣騎手、快遞員，還是網約車司機，他們因為喜歡這里，而奮力奔跑。為了實現這個新就業群體的愿望，相關部門也做出了不少努力，比如提升工傷保險覆蓋率，強化合理派費保障，推動解決快遞員在住房、子女教育、醫療體檢等方面的實際困難，推進技能培訓，開展職稱評審。如果說各種各樣的榮譽體現了一個省域、一個城市對小哥群體的肯定與獎賞，那么“小哥獲評高層次人才”則彰顯了一個地方對小哥群體的價值認同。

在人們的刻板印象中，高層次人才大都是高學歷的知識精英，和小哥們似乎并不搭界。然而，恰恰是“小哥獲評高層次人才”的不拘一格，才彰顯了人才評價觀念的變革與創新。此舉不僅有助于改善和優化小哥的生存生態，也有助于促進他們更好也更深刻地融入城市。更為關鍵的是，“小哥獲評高層次人才”暢通了技能成才的道路，讓那些即便沒有學歷加持的年輕人也能通過努力和拼搏實現“逆襲”，從客觀上打破了“唯學歷”的人才評價體系。

小哥們或許外表不夠光鮮，內心卻充滿善意與溫暖；小哥們或許舉止談不上優雅，關鍵時刻卻能夠挺身而出；小哥們或許出身普通、地位不高，卻能夠做到自強不息、堅韌不拔，通過努力奔跑來追求更好的生活……哪怕出身平凡，哪怕起點不高，只要不斷地豐富自己、提升自己、超越自己，普通勞動者也可以后來居上，也可以實現向上的社會流動，或許這才是“小哥獲評高層次人才”最大的社會意義。

一個成熟的社會，理應讓那些出身普通、天賦一般的人們通過個人奮斗使自己生活得更好。“小哥獲評高層次人才”通過深化人才評價改革，讓普通勞動者有機會“人生出彩”，有助于激發各行各業的人才活力，讓城市更有未來。